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Il saggio di Oumar Barry, 'Le elezioni sindacali in Senegal: tra legittimità democratica e stabilità della pace sociale', analizza il ruolo delle elezioni sindacali nella regolamentazione dei rapporti di lavoro e nella salvaguardia della pace sociale. Esse consentono sia di eleggere i rappresentanti dei lavoratori sia di misurare il consenso dei sindacati al fine di stabilirne la rappresentatività . Lo studio sottolinea tuttavia la difficoltà di conciliare tale legittimità democratica con la forte frammentazione del movimento sindacale senegalese. Il quadro giuridico si basa sulla Costituzione, sul Codice del lavoro e sulle convenzioni dell’OIL. La legge n. 2006-26 segna un’evoluzione significativa, fondando la rappresentatività su criteri oggettivi, in particolare l’anzianità di servizio, l’indipendenza finanziaria e, soprattutto, il consenso elettorale. Il decreto n. 2007-629 precisa le modalità di organizzazione delle elezioni. In tal modo, il diritto senegalese mira, attraverso la trasparenza elettorale e la razionalizzazione del panorama sindacale, a rafforzare il dialogo sociale, limitare i conflitti e garantire una pace sociale duratura.
