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La leadership trasformazionale è nota per essere un requisito importante per stabilire e mantenere un rapporto soddisfacente con i dipendenti in diversi settori. Pochi studi hanno approfondito la leadership trasformazionale. Pertanto, la mia ricerca ha analizzato criticamente le componenti della leadership trasformazionale, quali carisma, considerazione individuale e stimolo intellettuale, sulla soddisfazione dei dipendenti in alcuni hotel selezionati in Malesia. La mia ricerca ha scoperto che tutte le componenti della leadership trasformazionale, tra cui il carisma, la considerazione individuale e la stimolazione intellettuale, sono fattori predittivi rilevanti della soddisfazione degli impiegati addetti alla reception in hotel a quattro e cinque stelle in Malesia. Questo libro sarà di aiuto a individui, organizzazioni e altri ricercatori interessati alla soddisfazione dei lavoratori di un’organizzazione con una produzione efficiente e migliore.
