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L’obiettivo di Women in Management è identificare gli stereotipi di genere sulla leadership di successo e su come questi influenzino le donne che fanno carriera nel mondo degli affari. Per analizzare questo aspetto, verranno utilizzate le teorie del soffitto di vetro e del fenomeno del precipizio di vetro per spiegare le donne nei ruoli manageriali. Le misurazioni del Bem Sex Role Inventory (BSRI) e dello Short BSRI di Sandra Bem saranno utilizzate per aiutare a riconoscere questi stereotipi sul posto di lavoro nel corso di decenni di ricerca. Verranno confrontate le leggi e gli atti sul posto di lavoro tra gli Stati Uniti e la Germania. Questo aiuterà a identificare le somiglianze e le differenze tra i due Paesi per quanto riguarda le donne nel management. Infine, una critica agli strumenti di misurazione e alla ricerca che è stata utilizzata per fornire altri attributi al motivo per cui così poche donne non raggiungono i massimi livelli di leadership.
