Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Women in Management ma na celu zidentyfikowanie stereotypów związanych z płcią na temat skutecznego przywództwa i tego, jak wpływa ono na kobiety awansujące w świecie biznesu. Aby to przeanalizować, teorie szklanego sufitu i zjawiska szklanego klifu zostaną wykorzystane do wyjaśnienia roli kobiet na stanowiskach kierowniczych. Pomiary Sandry Bem, Bem Sex Role Inventory (BSRI) i Short BSRI zostaną wykorzystane do rozpoznania tych stereotypów w miejscu pracy na przestrzeni dziesięcioleci badań. Porównane zostaną przepisy i akty prawne w miejscu pracy między Stanami Zjednoczonymi a Niemcami. Pomoże to zidentyfikować podobieństwa i różnice między kobietami na stanowiskach kierowniczych w obu krajach. Wreszcie, krytyka narzędzi pomiarowych i badań, które zostały wykorzystane do zapewnienia innych atrybutów, dlaczego tak niewiele kobiet nie osiąga najwyższego poziomu przywództwa.