Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Women in Management ma na celu zidentyfikowanie stereotypów związanych z płcią na temat skutecznego przywództwa i tego, jak wpływa ono na kobiety awansujące w świecie biznesu. Aby to przeanalizować, teorie szklanego sufitu i zjawiska szklanego klifu zostaną wykorzystane do wyjaśnienia roli kobiet na stanowiskach kierowniczych. Pomiary Sandry Bem, Bem Sex Role Inventory (BSRI) i Short BSRI zostaną wykorzystane do rozpoznania tych stereotypów w miejscu pracy na przestrzeni dziesięcioleci badań. Porównane zostaną przepisy i akty prawne w miejscu pracy między Stanami Zjednoczonymi a Niemcami. Pomoże to zidentyfikować podobieństwa i różnice między kobietami na stanowiskach kierowniczych w obu krajach. Wreszcie, krytyka narzędzi pomiarowych i badań, które zostały wykorzystane do zapewnienia innych atrybutów, dlaczego tak niewiele kobiet nie osiąga najwyższego poziomu przywództwa.