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Questo saggio si propone di approfondire l’integrazione tra due aree di ricerca nel campo della strategic management e dell’organizational behaviour: le reti di impresa e l’apprendimento. Nella prima parte viene affrontato il concetto di relazioni inter-organizzative, ossia di relazioni che permettono la mobilitazione di risorse e competenze appartenenti ad altre imprese; nella seconda viene affrontato il tema dell’apprendimento nelle alleanze strategiche; nell’ultima parte viene presentato la case history di una rete di imprese.
