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Misurare gli effetti della cultura organizzativa sulla creatività dei dipendenti attraverso le loro capacità cognitive. Una cultura organizzativa positiva spinge i dipendenti a prendere iniziative e a potenziare la loro creatività nel lavoro. La creatività è l’essenza del vantaggio competitivo. Il lavoro innovativo è sempre massimizzato dal decentramento delle autorità in una certa misura. L’educazione è l’arma più potente che si possa usare per cambiare il mondo.