Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W miarę jak społeczeństwo staje się coraz bardziej globalnie połączone, wzrasta potencjał kontaktów międzykulturowych w organizacjach i między nimi. Badania sugerują, że rozwijanie kompetencji kulturowych i inteligencji kulturowej pracowników zwiększy udział w rynku i zmniejszy konflikty między grupami. Niniejsze badanie pokazuje wartość odejścia od tradycyjnych modeli szkoleniowych koncentrujących się na technikach negocjacyjnych, protokołach i praktykach biznesowych i przejścia w kierunku tworzenia możliwości dla liderów do uczestniczenia w kontaktach międzykulturowych. Statystyczne znaczenie wzrostu inteligencji kulturowej dla obywateli USA i osób niebędących obywatelami USA, niezależnie od wcześniejszych doświadczeń międzykulturowych, sugeruje, że wszyscy członkowie organizacji mogą rozwijać globalne umiejętności przywódcze i zapewniać organizacjom globalny zwrot z inwestycji po doświadczeniu międzykulturowym. Po zebraniu i przeanalizowaniu wyników 96 uczestników, reprezentujących dziewięć narodowości, doświadczających doświadczeń międzykulturowych w ośmiu krajach, jasne jest, że żadna populacja nie osiąga statystycznie większego wzrostu inteligencji kulturowej niż inna.