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As pessoas são o ativo mais importante, com um efeito significativo no desempenho nacional global. As máquinas não podem iniciar a produção e a necessidade de ter sempre uma força de trabalho criativa para operar as máquinas continua a ser fundamental nas organizações. O artigo examina criticamente as evidências disponíveis sobre a capacidade nacional de implementar várias iniciativas de desenvolvimento no Maláui face aos desafios tanto do lado da procura como da oferta da equação de competências e da relação entre empregadores e empregados. Estudos empíricos demonstraram que a procura de pessoal para implementar as Estratégias de Crescimento e Desenvolvimento do Maláui (MGDS) e satisfazer a procura da indústria é agora muito maior do que nunca. Uma vez que são as pessoas que implementam as visões estratégicas e as políticas de desenvolvimento de uma nação, uma compreensão adequada da ligação entre os recursos humanos e o desenvolvimento socioeconómico é um ponto de partida para apreciar o significado da gestão de pessoas e a importância de aproveitar um sistema de relações industriais propício a nível organizacional e nacional.
