Elizabet Chaviano / Fidel García / Manuela Santos
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La gestione per competenze del personale docente è un processo che implica lo sviluppo di conoscenze applicate e il riconoscimento, nel contesto lavorativo, delle competenze professionali, intese come abilità, capacità e attitudini sul posto di lavoro, in una dinamica teorico-pratica. Questo libro mira a presentare un approccio metodologico che spazia dalla selezione e dal reclutamento fino all’inserimento dei docenti nelle istituzioni e nelle università, sviluppato in Angola.