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Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico

Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico

Abdulahi Ahmed Wazir

60,44 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786208461454
60,44 €
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Disponible

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Sobre IBD

Le organizzazioni di tutto il mondo fanno affidamento sui propri dipendenti per ottenere un vantaggio competitivo e come principale fonte per il raggiungimento dei propri obiettivi. Un modo per raggiungere questo obiettivo è ridurre il turnover del personale. Pertanto, il tema di questa ricerca è 'Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico nelle università etiopi: il caso dell’Università di Jigjiga', considerando le caratteristiche demografiche, l’ambiente esterno e le variabili individuali e organizzative. Per raccogliere i dati per lo studio, è stato progettato un questionario che è stato distribuito al personale accademico e analizzato utilizzando statistiche descrittive e analisi inferenziali con SPSS.

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