Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich
Czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich

Czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich

Abdulahi Ahmed Wazir

60,44 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786208464011
60,44 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Organizacje na całym świecie polegają na swoich pracownikach, aby uzyskać przewagę konkurencyjną, a także są one głównym źródłem realizacji celów organizacji. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest ograniczenie rotacji pracowników. Tematem niniejszego badania są zatem czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich z etiopskich uniwersytetów: przypadek Uniwersytetu Jigjiga, z uwzględnieniem cech demograficznych, otoczenia zewnętrznego oraz zmiennych indywidualnych i organizacyjnych. W celu zebrania danych do badania opracowano kwestionariusz, który rozdano pracownikom akademickim, a następnie przeanalizowano za pomocą statystyk opisowych i analizy wnioskowej z wykorzystaniem programu SPSS.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Organizações em todo o mundo dependem dos seus funcionários para obter vantagem competitiva, e eles são a principal fonte para que as organizações alcancem os seus objetivos. Uma forma de alcançar isso é reduzir a rotatividade de pessoal. Assim, o tema desta pesquisa é Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico nas universidades etíopes: o caso da ...
    Disponible

    60,44 €

  • Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbeitern beeinflussen
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Unternehmen weltweit sind auf ihre Mitarbeiter angewiesen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen, und diese sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, die Fluktuation des Personals zu reduzieren. Daher lautet das Thema dieser Studie „Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbei...
    Disponible

    60,44 €

  • Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Partout dans le monde, les organisations comptent sur leurs employés pour obtenir un avantage concurrentiel et atteindre leurs objectifs. L’un des moyens d’y parvenir consiste à réduire le taux de rotation du personnel. Le thème de cette recherche est donc Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire dans les universités éthiopiennes : le cas de l’u...
    Disponible

    60,44 €

  • Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Le organizzazioni di tutto il mondo fanno affidamento sui propri dipendenti per ottenere un vantaggio competitivo e come principale fonte per il raggiungimento dei propri obiettivi. Un modo per raggiungere questo obiettivo è ridurre il turnover del personale. Pertanto, il tema di questa ricerca è 'Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico nelle ...
    Disponible

    60,44 €