LIBROS DEL AUTOR: abdulahi ahmed wazir

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: abdulahi ahmed wazir

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  • Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Organizações em todo o mundo dependem dos seus funcionários para obter vantagem competitiva, e eles são a principal fonte para que as organizações alcancem os seus objetivos. Uma forma de alcançar isso é reduzir a rotatividade de pessoal. Assim, o tema desta pesquisa é Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico nas universidades etíopes: o caso da ...
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  • Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbeitern beeinflussen
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Unternehmen weltweit sind auf ihre Mitarbeiter angewiesen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen, und diese sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, die Fluktuation des Personals zu reduzieren. Daher lautet das Thema dieser Studie „Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbei...
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  • Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Partout dans le monde, les organisations comptent sur leurs employés pour obtenir un avantage concurrentiel et atteindre leurs objectifs. L’un des moyens d’y parvenir consiste à réduire le taux de rotation du personnel. Le thème de cette recherche est donc Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire dans les universités éthiopiennes : le cas de l’u...
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  • Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Le organizzazioni di tutto il mondo fanno affidamento sui propri dipendenti per ottenere un vantaggio competitivo e come principale fonte per il raggiungimento dei propri obiettivi. Un modo per raggiungere questo obiettivo è ridurre il turnover del personale. Pertanto, il tema di questa ricerca è 'Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico nelle ...
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  • Czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich
    Abdulahi Ahmed Wazir
    Organizacje na całym świecie polegają na swoich pracownikach, aby uzyskać przewagę konkurencyjną, a także są one głównym źródłem realizacji celów organizacji. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest ograniczenie rotacji pracowników. Tematem niniejszego badania są zatem czynniki determinujące zamiary odejścia pracowników akademickich z etiopskich uniwersytetów: przypadek U...
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