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Leistungsschwache Mitarbeiter und dysfunktionale Organisationen sind die Feinde von Gemeinschaften und der Gesellschaft, da sie nicht in der Lage sind, die von ihnen erwarteten qualitativ hochwertigen Dienstleistungen effektiv und effizient zu erbringen. Organisationen bestehen aus Menschen. Der Erfolg von Organisationen hängt von den Fähigkeiten, Kapazitäten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter oder Arbeitnehmer ab. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, in die Entwicklung des Humankapitals zu investieren. Dieses Buch dürfte für Personalfachleute, Mitarbeiter und Organisationen nützlich sein. Es zielt auch darauf ab, die Produktivität der Mitarbeiter innerhalb von Organisationen zu steigern, um funktionale, widerstandsfähige und effektive Organisationen zu schaffen, die entwicklungsorientiert sind und in der Lage sind, die Bedürfnisse von Gemeinschaften und der Gesellschaft auf nachhaltige Weise zu erfüllen.
