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Occupational Constraints Faced by Women Workers in NALCO: A Study (Contraintes professionnelles rencontrées par les travailleuses de la NALCO: une étude) explore les défis et les obstacles rencontrés par les femmes dans diverses fonctions au sein de la National Aluminium Company Limited (NALCO). Malgré des progrès significatifs dans l’emploi des femmes, les contraintes liées au genre persistent et ont un impact sur leur expérience professionnelle, leur progression de carrière et leur bien-être général. Cette étude se concentre sur des facteurs clés tels que la discrimination sur le lieu de travail, les stéréotypes de genre, les difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, le manque d’infrastructures de soutien et les problèmes de sécurité. Elle examine comment les politiques organisationnelles, les normes culturelles et les attentes de la société influencent la participation et les performances des femmes. L’étude souligne la nécessité d’adopter des pratiques tenant compte des spécificités des hommes et des femmes sur le lieu de travail, telles que des horaires de travail flexibles, des programmes de mentorat et des infrastructures telles que des garderies d’enfants. En outre, elle souligne l’importance de lutter contre les préjugés sexistes et de favoriser un environnement inclusif afin d’autonomiser les travailleuses.
