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Occupational Constraints Faced by Women Workers in NALCO: A Study explora os desafios e barreiras encontrados pelas mulheres em várias funções na National Aluminium Company Limited (NALCO). Apesar dos progressos significativos no emprego das mulheres, persistem constrangimentos baseados no género, com impacto nas suas experiências de trabalho, progressão na carreira e bem-estar geral. Este estudo centra-se em factores-chave como a discriminação no local de trabalho, os estereótipos de género, os desafios do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a falta de infra-estruturas de apoio e as preocupações com a segurança. Examina a forma como as políticas organizacionais, as normas culturais e as expectativas sociais influenciam a participação e o desempenho das mulheres. O estudo salienta a necessidade de práticas no local de trabalho sensíveis ao género, tais como horários de trabalho flexíveis, programas de orientação e instalações como creches. Além disso, salienta a importância de abordar os preconceitos de género e de promover um ambiente inclusivo para capacitar as mulheres trabalhadoras. A investigação também lança luz sobre a resiliência e as estratégias das mulheres para ultrapassar estes constrangimentos, fornecendo informações aos decisores políticos e às organizações para melhorar a equidade de género e apoiar o crescimento profissional das mulheres em ambientes industriais.
