Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W niniejszej pracy badawczej przeanalizowano specyfikę coachingu zawodowego osób migrujących. Przedmiotem zainteresowania badawczego były różnice i podobieństwa między poziomem wykształcenia a preferencjami zawodowymi osób migrujących. Ponadto zbadano, jaką rolę odgrywa coaching zawodowy w procesie ubiegania się o pracę i wyborze zawodu. Przeanalizowano również ograniczenia związane z coachingiem osób migrujących i porównano je z coachingiem zawodowym prowadzonym wśród austriackich klientów. Znajomość języka niemieckiego ma dla osób migrujących fundamentalne znaczenie i stanowi istotny warunek przy wyborze zawodu. Stwierdzono, że różnice, jak również podobieństwa w coachingu zawodowym wynikają w większym stopniu z aspektów społecznych i cech związanych z osobowością, a w mniejszym stopniu można je przypisać pochodzeniu, religii czy tradycjom. Ponadto stwierdzono, że osoby migrujące dysponują wyraźnymi umiejętnościami w zakresie nawiązywania kontaktów, co częściowo pozytywnie wpływa na ich dostęp do rynku pracy.