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In Berichten über Unfalluntersuchungen in Hochrisikobranchen wird die menschliche Komponente als einer der wichtigsten Faktoren genannt. In der Luftfahrt, im Gesundheitswesen, beim Militär und in jüngster Zeit auch in der Schifffahrtsindustrie wurden Schulungen zum menschlichen Element entwickelt - gemeinhin als nichttechnische Fähigkeiten oder Crew Resource Management (CRM) bezeichnet -, um diese Faktoren zu berücksichtigen.In diesen Berichten wird immer wieder darauf hingewiesen, dass viele Unfälle hätten vermieden werden können, wenn menschliche Faktoren wie Führung, Teamarbeit sowie kulturelle und soziale Aspekte der Kommunikation in der formalen Ausbildung angemessen berücksichtigt worden wären.Das übergeordnete Ziel dieser Studie war es, zu untersuchen, wie sich kulturelle und soziale Faktoren im Arbeitsumfeld auf die Entwicklung und die Perspektiven von Auszubildenden im Bereich CRM auswirken. Wenn diese Aspekte besser verstanden und effektiv angewendet werden, kann die Wahrscheinlichkeit von Unfällen theoretisch verringert werden. Nach bestem Wissen und Gewissen des Forschers gab es zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Studie keine früheren Untersuchungen mit einem ähnlichen Ziel in der maritimen Industrie.
