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A análise do trabalho é uma variável complexa e é influenciada por muitos fatores situacionais do trabalho, bem como pelas características disposicionais do indivíduo. Na sociedade moderna, as necessidades e desejos das pessoas estão sempre a aumentar e a mudar. Mas as suas necessidades não são satisfeitas e elas ficam insatisfeitas. Pessoas insatisfeitas tendem a contribuir muito pouco para qualquer objetivo ou a ter um desempenho insatisfatório no trabalho. Além disso, os funcionários são considerados a espinha dorsal de qualquer desenvolvimento industrial, além dos aspetos gerenciais e técnicos. Eles devem ter um bom ambiente de trabalho para que possam contribuir, e assim aumentar a sua satisfação profissional. Manter um nível satisfatório é um processo contínuo que precisa ser sustentado e desenvolvido à medida que os fatores individuais e organizacionais mudam ao longo do tempo. É necessário haver um interesse em fazer revisões contínuas do que realmente influencia os funcionários a terem satisfação no trabalho. Este livro será muito útil para pesquisadores de extensão, gestores de indústrias ou instituições, acadêmicos e professores de institutos de extensão.
