Librería Samer Atenea
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O livro começa por situar o stress profissional no contexto mais amplo da dupla carga suportada pelas mulheres trabalhadoras na Índia: a expectativa de que as mulheres desempenhem as suas funções como profissionais totalmente empenhadas, mantendo simultaneamente a responsabilidade total pelo trabalho doméstico e pelos cuidados familiares. As académicas encontram-se numa versão particularmente grave desta situação. Apesar de se encontrarem entre as mulheres com maior nível de instrução do país, enfrentam, ainda assim, uma pressão contínua decorrente da produção científica, do ensino, da administração e dos picos de carga de trabalho associados ao calendário académico, que se somam às expectativas domésticas que permanecem inalteradas.Com base na teoria, o livro analisa os principais modelos de stress e esgotamento, desde a resposta de luta ou fuga de Cannon e a Síndrome Geral de Adaptação de Selye, passando pelo modelo de avaliação cognitiva de Lazarus, o modelo de Exigência-Controlo no Trabalho, teoria do desequilíbrio esforço-recompensa e o Inventário de Esgotamento de Maslach, antes de se debruçar sobre o modelo cuidar e criar laços de Shelley Taylor, que o livro defende ser especialmente relevante para a forma como as mulheres regulam o stress através das ligações sociais.
