LIBROS DEL AUTOR: s v unni archana

6 resultados para LIBROS DEL AUTOR: s v unni archana

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  • Zusammenhang zwischen organisationalem Bürgerverhalten und Sozialkapital
    Archana S. V. Unni
    Heutzutage werden Aufgaben in Organisationen zunehmend in Teams erledigt, weshalb Mitarbeiter benötigt werden, die bürgerschaftliches Verhalten wie Hilfsbereitschaft, Loyalität gegenüber der Organisation, Eigeninitiative, Bürgersinn, Selbstentwicklung usw. an den Tag legen. Gute organisatorische Bürger sind wahrscheinlich wichtig für die Schaffung von Sozialkapital innerhalb de...
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  • Relazione tra comportamento civico organizzativo e capitale sociale
    Archana S. V. Unni
    Oggi, nelle organizzazioni, i compiti vengono sempre più spesso svolti in team e, di conseguenza, c’è bisogno di dipendenti che dimostrino comportamenti civici quali l’aiuto agli altri, la lealtà verso l’organizzazione, l’iniziativa individuale, la virtù civica, lo sviluppo personale, ecc. I buoni cittadini organizzativi sono probabilmente importanti per la creazione del capita...
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  • Związek między zachowaniami obywatelskimi w organizacji a kapitałem społecznym
    Archana S. V. Unni
    W dzisiejszych czasach zadania w organizacjach są coraz częściej wykonywane w zespołach, dlatego potrzebni są pracownicy, którzy wykazują zachowania obywatelskie, takie jak pomaganie innym, lojalność wobec organizacji, indywidualna inicjatywa, cnota obywatelska, samorozwój itp. Dobrzy obywatele organizacji mogą mieć duże znaczenie dla tworzenia kapitału społecznego w organizacj...
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  • Relação entre Comportamento Cívico Organizacional e Capital Social
    Archana S. V. Unni
    Hoje, nas organizações, as tarefas são cada vez mais realizadas em equipas e, portanto, há uma necessidade de funcionários que demonstrem comportamento cidadão, como ajudar os outros, lealdade organizacional, iniciativa individual, virtude cívica, autodesenvolvimento, etc. Bons cidadãos organizacionais tendem a ser importantes para a criação do capital social dentro da organiza...
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  • Relation entre le comportement citoyen organisationnel et le capital social
    Archana S. V. Unni
    Aujourd’hui, dans les organisations, les tâches sont de plus en plus souvent réalisées en équipe. Il est donc nécessaire que les employés fassent preuve d’un comportement citoyen, notamment en aidant les autres, en faisant preuve de loyauté envers l’organisation, en prenant des initiatives individuelles, en faisant preuve de civisme, en se développant personnellement, etc. Les ...
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  • Relation between Organizational Citizenship Behavior & Social Capital
    S. V. Unni Archana
    Today, in organizations, tasks are increasingly done in teams and hence, there is a need for employees who exhibit citizenship behavior such as helping others, organizational loyalty, individual initiative, civic virtue, self development, etc. Good organizational citizens are likely to be important for the creation of the Social Capital within the organization. Social Capital r...
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