LIBROS DEL AUTOR: pedram nourizadeh tehrani

6 resultados para LIBROS DEL AUTOR: pedram nourizadeh tehrani

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  • Métodos de avaliação do desempenho nos cuidados de saúde
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    Os sistemas de avaliação do desempenho (AP) são instrumentos essenciais na gestão moderna dos recursos humanos (GRH), em particular nas organizações de cuidados de saúde, onde o desempenho dos trabalhadores tem um impacto direto na qualidade do serviço e nos resultados para os doentes. Estes sistemas servem para avaliar e orientar as contribuições dos trabalhadores, alinhar os ...
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  • Méthodes d’évaluation des performances dans le secteur de la santé
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    Les systèmes d’évaluation des performances (EP) sont des instruments essentiels de la gestion moderne des ressources humaines (GRH), en particulier dans les organismes de soins de santé, où les performances des employés ont un impact direct sur la qualité des services et les résultats pour les patients. Ces systèmes permettent d’évaluer et d’orienter les contributions des emplo...
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  • Metodi di valutazione delle prestazioni in sanità
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    I sistemi di valutazione delle prestazioni (PA) sono strumenti essenziali nella moderna gestione delle risorse umane (HRM), in particolare nelle organizzazioni sanitarie, dove le prestazioni dei dipendenti hanno un impatto diretto sulla qualità del servizio e sui risultati dei pazienti. Questi sistemi servono a valutare e guidare i contributi dei dipendenti, ad allineare gli ob...
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  • Methoden zur Leistungsbeurteilung im Gesundheitswesen
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    Leistungsbeurteilungssysteme sind wesentliche Instrumente des modernen Personalmanagements, insbesondere im Gesundheitswesen, wo sich die Leistung der Mitarbeiter direkt auf die Qualität der Dienstleistungen und die Ergebnisse für die Patienten auswirkt. Diese Systeme dienen dazu, die Beiträge der Mitarbeiter zu bewerten und zu steuern, die individuellen Ziele mit den instituti...
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  • Metody oceny wyników w opiece zdrowotnej
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    Systemy oceny wydajności (PA) są niezbędnymi instrumentami w nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi (HRM), szczególnie w organizacjach opieki zdrowotnej, gdzie wydajność pracowników ma bezpośredni wpływ na jakość usług i wyniki pacjentów. Systemy te służą do oceny i kierowania wkładem pracowników, dostosowywania indywidualnych celów do priorytetów instytucjonalnych oraz wspi...
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  • Performance Appraisal Methods in Healthcare
    Mobarakeh Alipanah Dolatabad / Pedram Nourizadeh Tehrani
    Performance appraisal (PA) systems are essential instruments in modern human resource management (HRM), particularly within healthcare organizations, where employee performance directly impacts service quality and patient outcomes. These systems serve to evaluate and guide employee contributions, align individual goals with institutional priorities, and foster a culture of acco...
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