LIBROS DEL AUTOR: hilary hardin ferguson

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: hilary hardin ferguson

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  • Dirigeants et employés perceptions de la formation à distance
    Hilary Hardin Ferguson
    Ces dernières années, les dirigeants d’entreprise ont progressivement abandonné les formations traditionnelles en présentiel au profit de formations à distance ou en ligne. On sait peu de choses sur l’impact de cette évolution sur les employés, en particulier sur leur perception de l’efficacité des formations. Cette étude explore l’impact perçu sur un groupe d’employés qui ont ...
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    94,86 €

  • Führungskräfte und Mitarbeiter Wahrnehmung von Fernunterricht
    Hilary Hardin Ferguson
    In den letzten Jahren haben Führungskräfte in Unternehmen den Übergang von traditionellen Präsenzschulungen zu Fern- oder Online-Schulungen vollzogen. Über die Auswirkungen dieser Umstellung auf die Mitarbeiter, insbesondere hinsichtlich ihrer Wahrnehmung der Schulungseffektivität, ist bisher wenig bekannt. Diese Studie untersucht die wahrgenommenen Auswirkungen auf eine Gruppe...
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    101,39 €

  • Dirigenti e dipendenti percezioni della formazione a distanza
    Hilary Hardin Ferguson
    Negli ultimi anni, i leader organizzativi sono passati dalla tradizionale formazione in presenza alla formazione a distanza o online. Poco si sa dell’impatto che ciò ha sui dipendenti, in particolare sulla loro percezione dell’efficacia della formazione. Questo studio esplora l’impatto percepito su un gruppo di dipendenti che hanno sperimentato un cambiamento nel formato di ero...
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    101,33 €

  • Liderzy i pracownicy postrzeganie szkoleń na odległość
    Hilary Hardin Ferguson
    W ostatnich latach liderzy organizacji przechodzą od tradycyjnych szkoleń stacjonarnych do szkoleń zdalnych lub internetowych. Niewiele wiadomo na temat wpływu, jaki ma to na pracowników, a konkretnie na ich postrzeganie skuteczności szkoleń. Niniejsze badanie analizuje postrzegany wpływ na grupę pracowników, którzy doświadczyli zmiany formatu szkoleń. Kierownictwo ich organiza...
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    101,33 €

  • Líderes e funcionários percepções sobre o treinamento à distância
    Hilary Hardin Ferguson
    Nos últimos anos, os líderes organizacionais têm feito a transição da formação tradicional presencial para a formação à distância ou online. Pouco se sabe sobre o impacto que isso tem nos funcionários, especificamente na sua perceção da eficácia da formação. Este estudo explora o impacto percebido num grupo de funcionários que passou por uma mudança no formato de entrega da for...
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    101,39 €