Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Satysfakcja z pracy i zamiar odejścia z pracy wśród pielęgniarek intensywnej opieki medycznej w Atlancie w stanie Georgia zostały zbadane w celu ustalenia, dlaczego pielęgniarki intensywnej opieki medycznej odchodzą z pracy. Autor wykorzystał korelacyjny projekt ankiety i podał Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) short-form i Anticipated Turnover Scale (ATS), pielęgniarkom intensywnej opieki, które były członkami lokalnego oddziału American Association of Critical-Care Nurses i były zatrudnione w szpitalach zlokalizowanych w Atlancie w stanie Georgia. Zwrócono łącznie 108 ankiet, co daje 27% wskaźnik odpowiedzi. Wyniki korelacji r Pearsona wykazały, że wynik dotyczący zamiaru odejścia z pracy pielęgniarki opieki krytycznej miał znaczące ujemne korelacje ze wszystkimi trzema rodzajami satysfakcji, w tym satysfakcją ogólną, satysfakcją wewnętrzną i satysfakcją zewnętrzną. Analiza mediacji wykazała, że wiek i wykształcenie nie wywierają znaczącego wpływu na związek między ogólną satysfakcją z pracy a zamiarem odejścia z pracy wśród zarejestrowanych pielęgniarek intensywnej opieki medycznej w Atlancie w stanie Georgia.