Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Zmiany społeczne i gospodarcze, takie jak globalizacja, zmiany demograficzne, zmiana wartości i tercjalizacja, mają również wpływ na zarządzanie kadrami. Prowadzą one do dalszego niedoboru dobrze wykształconych specjalistów i kadry kierowniczej. Tendencje te stanowią przyszłe wyzwanie dla zarządzania kadrami. Powstające profile stanowisk charakteryzują się gotowością do uczenia się przez całe życie, kompetencjami międzykulturowymi, umiejętnościami językowymi, a tym samym wymagają interdyscyplinarnego profilu umiejętności. Tendencja ta jest wzmacniana przez coraz szybszy postęp automatyzacji i cyfryzacji, a coraz więcej rutynowych zadań jest outsourcowanych. W związku ze spadkiem podaży i rosnącym popytem na pracowników o wysokim potencjale rynek pracy zmienia się z rynku pracodawcy na rynek pracownika. Aby sprostać tym zmianom, przedsiębiorstwa muszą dalej rozwijać zarządzanie zasobami ludzkimi w kierunku zrównoważonego rozwoju.