Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Dane zostały zebrane od 147 pracowników dwóch międzynarodowych firm produkcyjnych z siedzibą w USA. Uczestnicy odpowiadali na pytania dotyczące ich wartości związanych z pracą, postrzegania produktywności ich zespołów roboczych oraz stopnia integracji operacyjnej między zagranicznymi oddziałami firm a ich siedzibą główną w USA. Ponadto przeprowadzono analizy w celu oceny związku między produktywnością zespołu a dystansem psychicznym, który jest miarą różnic kulturowych na poziomie kraju. Zgodnie z oczekiwaniami stwierdzono, że wartości pracy różnią się między siedzibą główną firmy a biurem zagranicznym, a wartości pracy przewidywały postrzeganie produktywności zespołu, gdy kontrolowano wiek zespołu. Dystans psychiczny okazał się prognozować produktywność zespołu, gdy kontrolowano wiek zespołu, a bardziej zintegrowany stopień integracji operacyjnej okazał się być związany z postrzeganą produktywnością. Wbrew oczekiwaniom, nie stwierdzono istotnej interakcji między wartościami pracy, stopniem integracji i dystansem psychicznym. Stwierdzono jednak istotną interakcję między dystansem psychicznym a wartościami związanymi z pracą.