Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Dane zostały zebrane od 147 pracowników dwóch międzynarodowych firm produkcyjnych z siedzibą w USA. Uczestnicy odpowiadali na pytania dotyczące ich wartości związanych z pracą, postrzegania produktywności ich zespołów roboczych oraz stopnia integracji operacyjnej między zagranicznymi oddziałami firm a ich siedzibą główną w USA. Ponadto przeprowadzono analizy w celu oceny związku między produktywnością zespołu a dystansem psychicznym, który jest miarą różnic kulturowych na poziomie kraju. Zgodnie z oczekiwaniami stwierdzono, że wartości pracy różnią się między siedzibą główną firmy a biurem zagranicznym, a wartości pracy przewidywały postrzeganie produktywności zespołu, gdy kontrolowano wiek zespołu. Dystans psychiczny okazał się prognozować produktywność zespołu, gdy kontrolowano wiek zespołu, a bardziej zintegrowany stopień integracji operacyjnej okazał się być związany z postrzeganą produktywnością. Wbrew oczekiwaniom, nie stwierdzono istotnej interakcji między wartościami pracy, stopniem integracji i dystansem psychicznym. Stwierdzono jednak istotną interakcję między dystansem psychicznym a wartościami związanymi z pracą.
