Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Sono stati raccolti dati da 147 dipendenti di due aziende manifatturiere multinazionali con sede negli Stati Uniti. I partecipanti hanno risposto a domande sui loro valori legati al lavoro, sulle percezioni della produttività dei loro team di lavoro e sul grado di integrazione operativa tra le filiali estere delle aziende e le loro sedi centrali con sede negli Stati Uniti. Inoltre, sono state condotte analisi per valutare la relazione tra la produttività del team e la distanza psichica, che è una misura delle differenze culturali a livello nazionale. Come previsto, i valori lavorativi sono risultati diversi tra la sede centrale di un’azienda e un ufficio estero e i valori lavorativi hanno predetto le percezioni della produttività del team quando si controllava l’età del team. La distanza psichica è risultata predire la produttività del team quando si controllava l’età del team, e un grado più elevato di integrazione operativa è risultato correlato alla produttività percepita. Contrariamente alle aspettative, non è stata riscontrata un’interazione significativa tra i valori lavorativi, il grado di integrazione e la distanza psichica. Tuttavia, è stata riscontrata un’interazione significativa tra distanza psichica e valori lavorativi.
