Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Już dawno przestało się zastanawiać nad tym, czy w organizacji należy wprowadzać zmiany, a raczej nad tym, jak można kształtować i wspierać te niemal wymuszone zmiany. Również instytucja Kościoła nie jest wolna od tych procesów. Właśnie w tej formie organizacyjnej konieczne jest bowiem odpowiednie reagowanie na zmieniające się warunki otoczenia przy ograniczonych zasobach. Aby zbliżyć się do tej tematyki, przeanalizowano i oceniono proces zmian przeprowadzony w przedszkolach archidiecezji Bamberg. Szczególne znaczenie przypisuje się w tym procesie kadrze kierowniczej średniego szczebla, na której w niniejszej pracy skupiono się w szczególny sposób. W związku z tym niniejsza praca stara się sprostać jednocześnie dwóm wymaganiom: z jednej strony ocenić dotychczasowy stan zmian w odniesieniu do kierownictwa przedszkoli w archidiecezji Bamberg, a z drugiej strony przedstawić naukową dyskusję na temat wymagań stawianych kadrze kierowniczej w procesie zmian w Kościele.
