Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Zarządzanie talentami jako praca graniczna
Zarządzanie talentami jako praca graniczna

Zarządzanie talentami jako praca graniczna

Orlane Murat

77,80 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786202397254
77,80 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Zarządzanie talentami jako strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu firmy. Poprzez analizę narracji specjalistów ds. zarządzania talentami z wykorzystaniem teorii pracy granicznej, niniejsza praca rzuca światło na proces tworzenia ich pozycji społecznej w organizacjach. Specjaliści ds. zarządzania talentami we współpracy z innymi podmiotami organizacyjnymi definiują rozumienie zarządzania talentami w organizacjach. Proces ten powoduje napięcia, które należy skutecznie zarządzać, aby stworzyć spójną i adekwatną wizję zarządzania talentami. Po sformułowaniu tej wizji specjaliści ds. zarządzania talentami angażują się w proces kontroli granic wokół niej, w sensie promowania i ochrony pożądanych treści. Aby to osiągnąć, specjaliści ds. zarządzania talentami opierają się na swojej legitymizacji jako podmiotów organizacyjnych oraz wiarygodności zdobytej dzięki różnym kanałom. Dzięki zrozumieniu społecznej roli specjalistów ds. zarządzania talentami niniejsza praca pozwala nam zbliżyć się o krok do zrozumienia zarządzania talentami i dostarcza nowych odpowiedzi na kluczowe pytanie dotyczące natury zarządzania talentami i jego praktyki.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • La gestione dei talenti come lavoro di confine
    Orlane Murat
    La gestione dei talenti come aspetto strategico della gestione delle risorse umane è essenziale per il successo di un’azienda. Attraverso l’analisi delle narrazioni degli specialisti della gestione dei talenti utilizzando la teoria del lavoro di confine, questa tesi fa luce sul processo di creazione della loro posizione sociale all’interno delle organizzazioni. Gli specialisti ...
    Disponible

    77,78 €

  • Talentmanagement als Grenzarbeit
    Orlane Murat
    Talentmanagement als strategischer Aspekt des Personalmanagements ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Durch die Analyse der Narrative von Talentmanagement-Spezialisten unter Verwendung der Boundary-Work-Theorie beleuchtet diese Arbeit den Prozess der Schaffung ihrer sozialen Position innerhalb von Organisationen. Talentmanagement-Spezialisten def...
    Disponible

    77,76 €

  • La gestion des talents comme travail frontalier
    Orlane Murat
    La gestion des talents, en tant qu’aspect stratégique de la gestion des ressources humaines, est essentielle à la réussite d’une entreprise. En analysant les récits de spécialistes de la gestion des talents à l’aide de la théorie du travail des frontières, cette thèse met en lumière le processus de création de leur position sociale au sein des organisations. Les spécialistes de...
    Disponible

    77,76 €

  • Gestão de talentos como trabalho de fronteira
    Orlane Murat
    A gestão de talentos, enquanto aspeto estratégico da gestão de recursos humanos, é essencial para o sucesso de uma empresa. Ao fornecer uma análise das narrativas de especialistas em gestão de talentos utilizando a teoria do trabalho de fronteira, esta tese lança luz sobre o processo de criação da sua posição social dentro das organizações. Os especialistas em gestão de talento...
    Disponible

    77,77 €