Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Wykazano, że przywództwo transformacyjne ma pozytywny wpływ na satysfakcję z pracy, wydajność pracy, zaangażowanie w organizację i zdolność przetrwania. Niewiele badań dotyczyło kwestii wdrażania koncepcji przywództwa transformacyjnego w laboratorium naukowym. Celem tego eksploracyjnego, jakościowego studium przypadku było zbadanie (a) obecnego stylu przywództwa prezesa laboratorium naukowego z perspektywy naukowców, analityków i techników oraz preferowanego przez nich stylu przywództwa; (b) stylu przywództwa postrzeganego przez samego prezesa oraz preferowanego stylu przywództwa postrzeganego przez podwładnych; oraz (c) postrzegania przez pracowników zalet i wyzwań związanych ze stosowaniem i wdrażaniem transformacyjnego stylu przywództwa. Liderzy w laboratoriach naukowych, którzy zastosują te wyniki i wdrożą bardziej skuteczne przywództwo, mogą wpłynąć na zmiany społeczne poprzez zwiększenie satysfakcji z pracy i wydajności podwładnych, poprawiając w ten sposób zdolność przetrwania organizacji i poprawiając status quo.