Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Wykazano, że przywództwo transformacyjne ma pozytywny wpływ na satysfakcję z pracy, wydajność pracy, zaangażowanie w organizację i zdolność przetrwania. Niewiele badań dotyczyło kwestii wdrażania koncepcji przywództwa transformacyjnego w laboratorium naukowym. Celem tego eksploracyjnego, jakościowego studium przypadku było zbadanie (a) obecnego stylu przywództwa prezesa laboratorium naukowego z perspektywy naukowców, analityków i techników oraz preferowanego przez nich stylu przywództwa; (b) stylu przywództwa postrzeganego przez samego prezesa oraz preferowanego stylu przywództwa postrzeganego przez podwładnych; oraz (c) postrzegania przez pracowników zalet i wyzwań związanych ze stosowaniem i wdrażaniem transformacyjnego stylu przywództwa. Liderzy w laboratoriach naukowych, którzy zastosują te wyniki i wdrożą bardziej skuteczne przywództwo, mogą wpłynąć na zmiany społeczne poprzez zwiększenie satysfakcji z pracy i wydajności podwładnych, poprawiając w ten sposób zdolność przetrwania organizacji i poprawiając status quo.