Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Zachowania organizacyjne to dziedzina nauki, która bada interakcje między jednostkami, grupami, strukturami i zmiennymi organizacyjnymi w celu opisania, zrozumienia, przewidzenia i zaproponowania najlepszych strategii rozwoju ludzkich działań w miejscu pracy. Ludzkie zachowanie jest aktywne w swoim celu, orientacji i wiedzy i może być analizowane zgodnie z planami behawioralnymi wybranymi, opracowanymi i realizowanymi przez pracowników. Sposób, w jaki ludzie się zachowują, jest bardzo ograniczony, ponieważ cechy osobiste są ograniczone, a różnice indywidualne powodują, że zachowania ludzi znacznie się różnią. W tej książce zajmujemy się osobistymi i interpersonalnymi aspektami ludzkich zachowań i przyjmujemy systemowe i wieloaspektowe podejście, biorąc pod uwagę, że zachowania organizacyjne są wyjaśniane na poziomie środowiska, technologii, struktury organizacyjnej, zespołów i ludzi, uważając, aby nie popaść w uprzedzenia, takie jak stereotypy i uprzedzenia.