Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Zachowania organizacyjne to dziedzina nauki, która bada interakcje między jednostkami, grupami, strukturami i zmiennymi organizacyjnymi w celu opisania, zrozumienia, przewidzenia i zaproponowania najlepszych strategii rozwoju ludzkich działań w miejscu pracy. Ludzkie zachowanie jest aktywne w swoim celu, orientacji i wiedzy i może być analizowane zgodnie z planami behawioralnymi wybranymi, opracowanymi i realizowanymi przez pracowników. Sposób, w jaki ludzie się zachowują, jest bardzo ograniczony, ponieważ cechy osobiste są ograniczone, a różnice indywidualne powodują, że zachowania ludzi znacznie się różnią. W tej książce zajmujemy się osobistymi i interpersonalnymi aspektami ludzkich zachowań i przyjmujemy systemowe i wieloaspektowe podejście, biorąc pod uwagę, że zachowania organizacyjne są wyjaśniane na poziomie środowiska, technologii, struktury organizacyjnej, zespołów i ludzi, uważając, aby nie popaść w uprzedzenia, takie jak stereotypy i uprzedzenia.