Adriana Oliveira / Rafael Fernandes
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem tej książki jest przedstawienie, w jaki sposób odbywają się procesy selekcji młodych absolwentów szkół średnich w celu wejścia na rynek pracy, ich postrzegania przedmiotu oraz ich kompetencji i umiejętności, a także zbadanie koncepcji rekruterów z firm, które zatrudniają tę grupę jako część swojej siły roboczej, starając się określić, czego oczekuje się od tych młodych ludzi w procesie selekcji. Dane uzyskano poprzez częściowo ustrukturyzowane wywiady z profesjonalistami z obszaru R&S w firmach w Vale do Paraíba/SP oraz poprzez kwestionariusze zastosowane do młodych uczniów szkół średnich z systemu szkół publicznych w mieście Taubaté/SP. Analizy przeprowadzono zgodnie z metodologią jakościową dla wywiadów i ilościową dla wyników uzyskanych z kwestionariuszy. Zaobserwowano, że oczekiwania rekruterów są zbieżne z wypowiedziami młodych ludzi i znajdują potwierdzenie w literaturze. Biorąc pod uwagę ich specyfikę, młodzi ludzie uważają, że są przygotowani do wejścia w świat pracy, podczas gdy firmy są zainteresowane ich zatrudnieniem właśnie ze względu na ich typowe cechy, które ułatwiają integrację i integrację z organizacjami.
