Kristina Navickaite-Elbert / Marta Nowogorska
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszej publikacji jest lepsze zrozumienie wolontariatu pracowniczego oraz powodów zaangażowania przedsiębiorstw w inicjatywy wolontariackie. Opierając się na podejściu opartym na zasobach przedsiębiorstwa, w niniejszym artykule przedstawiono związek między programami wolontariatu pracowniczego a zdolnością przedsiębiorstwa do tworzenia i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. Zgodnie z literaturą naukową korzyści związane z wolontariatem pracowniczym mogą wynikać z poprawy reputacji i wizerunku firmy dzięki skutecznemu zarządzaniu interesariuszami. Uważa się, że pracownicy uczestniczący w programach wolontariackich poprawiają swoje podejście do pracy, takie jak zaangażowanie, motywacja i zaangażowanie w pracę, a pozytywna reputacja w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu może stać się sposobem na przyciągnięcie nowych utalentowanych pracowników.