Kristina Navickaite-Elbert / Marta Nowogorska
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszej publikacji jest lepsze zrozumienie wolontariatu pracowniczego oraz powodów zaangażowania przedsiębiorstw w inicjatywy wolontariackie. Opierając się na podejściu opartym na zasobach przedsiębiorstwa, w niniejszym artykule przedstawiono związek między programami wolontariatu pracowniczego a zdolnością przedsiębiorstwa do tworzenia i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. Zgodnie z literaturą naukową korzyści związane z wolontariatem pracowniczym mogą wynikać z poprawy reputacji i wizerunku firmy dzięki skutecznemu zarządzaniu interesariuszami. Uważa się, że pracownicy uczestniczący w programach wolontariackich poprawiają swoje podejście do pracy, takie jak zaangażowanie, motywacja i zaangażowanie w pracę, a pozytywna reputacja w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu może stać się sposobem na przyciągnięcie nowych utalentowanych pracowników.