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Wdrożenie prawne systemów wynagrodzeń wolnych od dyskryminacji

Wdrożenie prawne systemów wynagrodzeń wolnych od dyskryminacji

Thomas Jarosch

90,88 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Derecho del trabajo
ISBN:
9786208924348
90,88 €
IVA incluido
Disponible

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Sobre IBD

Współczesny świat gospodarki, w wyniku postępującej globalizacji, wymaga od przedsiębiorstw większej elastyczności, aby mogły one pozostać konkurencyjne. Jedną z możliwości zwiększenia elastyczności są systemy wynagrodzeń oparte na wynikach. Niniejsza praca ma na celu przedstawienie podstaw prawnych i problemów związanych z wynagrodzeniami za wyniki w kontekście przeciwdziałania dyskryminacji. W pierwszej części systematycznie omówiono przesłanki prawne wynagrodzenia za wyniki. W drugiej części przedstawiono podstawy prawne przeciwdziałania dyskryminacji w prawie pracy. W trzeciej części zaproponowano rozwiązanie pozwalające na pogodzenie systemów wynagrodzeń opartych na wynikach z zasadami przeciwdziałania dyskryminacji. Niniejsza praca ma na celu zwiększenie możliwości stosowania elastycznych systemów wynagrodzeń i przyczynienie się do poprawy pewności prawa.

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