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I cambiamenti nel mondo del lavoro, la crescente flessibilità e lo stress psicologico sul posto di lavoro possono causare tensione e ridurre la produttività dei dipendenti. Per questo motivo, nel gennaio 2013 è entrata in vigore la modifica della legge sulla protezione dei lavoratori (ASchG). I datori di lavoro sono quindi espressamente tenuti a valutare i rischi psicologici e fisici legati al lavoro al fine di prevenire eventuali pericoli. L’obiettivo è quello di sviluppare e diffondere un necessario processo di sensibilizzazione e di confronto tra i responsabili delle organizzazioni. Da un lato, una valutazione rappresenta una grande sfida per le organizzazioni, dall’altro offre grandi opportunità. Infatti, sulla base dei risultati della valutazione dello stress psicologico, è necessario elaborare e attuare misure mirate. Questo lavoro si occupa delle esperienze dei dirigenti nella valutazione dello stress psicologico sul posto di lavoro nelle organizzazioni sociali e mira inoltre a evidenziare il ruolo e l’influenza dei dirigenti sulla salute dei dipendenti.
