Style przywództwa a klimat organizacyjny

Style przywództwa a klimat organizacyjny

Isaac Nyarko Adu

83,17 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
ISBN:
9786209269462
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Sobre IBD

Przywództwo jest postrzegane jako proces, w ramach którego jedna lub więcej osób wywiera wpływ na grupę osób, aby podążały w określonym kierunku. Może to mieć i często ma silny wpływ na klimat społeczny w grupie poprzez sposób sprawowania przywództwa, tj. poprzez to, co określa się mianem stylu przywództwa (Ekvall i Ryhammer, 1998). Nie ma jednego najlepszego stylu przywództwa, co oznacza, że to, co jest skuteczne w jednej organizacji, może nie być skuteczne w innej (Boseman, 2008). Celem niniejszego badania było przedstawienie głównych podejść, modeli i teorii przywództwa, a także teorii dotyczących klimatu organizacyjnego oraz ustalenie relacji między nimi.

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