Renata Borges / Suellen Ibrahim Peron
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Istnieje wiele powodów, dla których profesjonalista może opuścić firmę. Jednakże, gdy wskaźnik rotacji w organizacji jest wysoki, a powody odejścia często się powtarzają, odejścia mogą wskazywać na czynniki, które należy poprawić i monitorować w firmie. Wysoka rotacja techników pielęgniarstwa jest powszechnym problemem w sektorze szpitalnym i często ma negatywny wpływ między innymi na klimat i produktywność zespołu. Niniejsze badanie ma na celu wniesienie wkładu do organizacji opieki zdrowotnej poprzez zapewnienie lepszego zrozumienia przyczyn, które doprowadziły techników pielęgniarstwa do opuszczenia szpitali, umożliwiając identyfikację asertywnych działań zarządczych w celu utrzymania pracy zespołu.