Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
„Środowisko pracy' obejmuje zarówno fizyczną i geograficzną lokalizację, jak i bezpośrednie otoczenie miejsca pracy. Chociaż wysokie wynagrodzenie stanowi atut w każdej karierze i może na pierwszy rzut oka przyciągać każdego, środowisko pracy jest równie ważne. Pozytywne i sprzyjające kreatywności środowisko pracy pomaga zatrzymać pracowników w dłuższej perspektywie, motywując ich do jeszcze cięższej pracy. „Morale pracowników' definiuje się jako satysfakcję z pracy, nastawienie i poczucie dobrego samopoczucia, jakie odczuwa pracownik w miejscu pracy. Ma ono bezpośredni wpływ na wydajność, dlatego uznaje się je za jeden z kluczowych czynników sukcesu przedsiębiorstw, a utrzymywanie wysokiego morale pracowników jest jedną z najlepszych rzeczy, jakie można zrobić, aby wzbudzić lojalność i zapewnić wydajne miejsce pracy. W niniejszej książce przedstawiono studium przypadku Departamentu Inżynierii Zdrowia Publicznego (PHED) rządu Radżastanu. Stan środowiska pracy i morale pracowników zbadano za pomocą kwestionariuszy i wywiadów osobistych. Dane pierwotne i wtórne zebrano i przeanalizowano przy pomocy narzędzi statystycznych w celu ustalenia wyników i ich interpretacji. Na podstawie wyników sformułowano zalecenia. Mam nadzieję, że książka okaże się przydatna dla wszystkich zainteresowanych.
