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O ambiente de trabalho inclui a localização física e geográfica, bem como o entorno imediato do local de trabalho. Embora um salário elevado seja uma vantagem para qualquer carreira e possa atrair qualquer pessoa à primeira vista, o ambiente de trabalho é igualmente importante. Um ambiente de trabalho positivo e criativo ajuda a reter os funcionários a longo prazo, motivando-os a trabalhar ainda mais. O moral dos funcionários é definido como a satisfação profissional, a perspetiva e os sentimentos de bem-estar que um funcionário tem no contexto do local de trabalho. Tem um efeito direto na produtividade e, por isso, é conhecido como um dos fatores-chave para o sucesso das empresas; manter o moral dos funcionários elevado é uma das melhores coisas que se pode fazer para incutir lealdade e manter um local de trabalho produtivo. Neste livro, é apresentado um estudo de caso do Departamento de Engenharia de Saúde Pública (PHED) do Governo do Rajastão. O estado do ambiente de trabalho e do moral dos funcionários foi estudado através de questionários e entrevistas pessoais. Os dados primários e secundários foram recolhidos e analisados com a ajuda de ferramentas estatísticas para determinar os seus resultados e interpretação. Com base nos resultados, foram feitas recomendações. Esperamos que o livro se revele útil para todos os interessados.
