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Questo lavoro di ricerca ha esaminato le risorse di rete, le capacità dinamiche e le prestazioni organizzative; un caso di studio delle filiali della First Bank nello Stato di Ogun, in Nigeria. La popolazione è composta da duecentocinquanta (250) dipendenti dell’azienda, mentre la dimensione del campione comprende centotrentasette (137) dipendenti. Lo studio ha utilizzato un disegno di ricerca descrittivo. Tuttavia, lo studio ha adottato un questionario come fonte affidabile di raccolta dati, in base al quale sono stati utilizzati dati primari per ottenere le opinioni degli intervistati sull’argomento di ricerca. Ancora più importante, i risultati hanno rivelato che la relazione tra risorse di rete, capacità dinamiche e prestazioni organizzative è stata studiata utilizzando l’analisi di correlazione e regressione. Sono state effettuate analisi preliminari per garantire che non vi fossero violazioni dei presupposti di normalità, linearità e omoschedasticità. Si conclude che le risorse di rete e le capacità dinamiche hanno un effetto statisticamente significativo sulle prestazioni organizzative, mentre le risorse di rete non hanno molta importanza sull’efficienza organizzativa, così come le capacità dinamiche non hanno molta importanza sul vantaggio competitivo.
