Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Badanie dotyczące reformy administracji publicznej i sytuacji społeczno-ekonomicznej zawodowych urzędników służby cywilnej w Demokratycznej Republice Konga podkreśla główne wyzwania związane z zarządzaniem i modernizacją administracji publicznej. Ujawnia, że reforma jest napędzana głównie przez władze, chociaż urzędnicy służby cywilnej i ludność odgrywają pewną rolę. Opinie na temat wynagrodzeń urzędników służby cywilnej i warunków pracy różnią się, niektórzy uznają je za zadowalające, podczas gdy inni uważają, że wymagają one poprawy. Zaproponowano szereg strategii mających na celu zwiększenie wydajności sektora, w tym lepsze zarządzanie karierą, optymalizację wyników administracyjnych i zapewnienie odpowiedniej opieki emerytom. Zaleca się, aby rząd kongijski zracjonalizował poziom zatrudnienia, zwiększył umiejętności pracowników, poprawił zarządzanie lokalnymi administracjami i zintegrował nowe technologie informacyjne i komunikacyjne (NICT) w celu modernizacji funkcjonowania administracji publicznej.