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Perante o aumento do emprego atípico em África, onde a flexibilidade é frequentemente acompanhada de precariedade, o autor explora as principais questões relacionadas com a garantia destas formas de emprego. Num contexto em que a inovação e o empreendedorismo estão a redefinir o mercado de trabalho, este livro examina a fragilidade dos quadros jurídicos que envolvem estas novas dinâmicas profissionais. O trabalho a tempo parcial, o trabalho temporário e o trabalho ligado à economia digital oferecem certamente oportunidades, mas expõem os trabalhadores a riscos socioeconómicos sem uma proteção adequada. O autor faz um diagnóstico sem compromissos dos desafios que estes empregos representam para os trabalhadores africanos, ao mesmo tempo que propõe uma reflexão visionária sobre a forma de melhorar a sua qualidade. Baseando-se em estudos jurídicos, sociológicos, económicos e psicológicos, propõe soluções inovadoras centradas no papel fundamental das estruturas de incubação de empresas. Enquanto verdadeiros laboratórios de inovação, estas estruturas podem tornar-se motores de promoção de empregos seguros e dignos, injectando ao mesmo tempo uma nova dinâmica nas políticas de emprego em África.
