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Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen

Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen

Bärbel Meschkutat / Bernd Tenbensel

85,14 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
Springer Nature B.V.
Año de edición:
1993
Materia
Sociedad y cultura: general
ISBN:
9783531124575
85,14 €
IVA incluido
Disponible

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Sobre IBD

Technisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, daß mit betrieblichen Reorganisationsprozessen verbesserte berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen verbunden sein können. In der Realität kommt es jedoch häufig zu einer Neuauflage alter, Frauen benachteiligender Arbeitsstrukturen. Die AutorInnen entkräften den Mythos einer geschlechtsneutralen Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeigen, daß präventive Frauenfördermaßnahmen hier ansetzen müssen, wenn sie erfolgreich zum Abbau geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung im Betrieb beitragen sollen.

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