A. Selva Rani / K. Siva Sakthi
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Cet ouvrage a été rédigé dans le but d’étudier la manière dont les salariés partagent leurs connaissances, d’examiner les interactions au sein des groupes et d’analyser le comportement des salariés au sein d’une organisation. Il se concentre sur l’attitude des salariés, le partage des connaissances et leur comportement citoyen organisationnel. Cette étude contribue à établir un cadre permettant de piloter les processus de gestion des connaissances, l’attitude des salariés et l’évolution de leur comportement au sein d’une organisation. Cet ouvrage contient de nombreux tableaux informatifs, des résumés et des schémas utiles. Il propose une analyse approfondie de trois concepts : le partage des connaissances, l’attitude au travail et le comportement citoyen organisationnel. Cette étude aidera les organisations à améliorer les relations entre employés et employeurs.