Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Obecne wyzwania w gospodarce, a zwłaszcza w tradycyjnym handlu detalicznym, stawiają firmy pod coraz większą presją. Kryzysy ostatnich lat i związane z nimi zmiany w świecie pracy stanowią duże obciążenie dla sektora detalicznego. Tak wymagające otoczenie gospodarcze stawia przed firmami zadanie odpowiedniego reagowania w celu utrzymania sukcesu. Ta dynamika sprzyja procesowi transformacji w kierunku nowego środowiska pracy i kultury korporacyjnej, acelem niniejszej rozprawy było bliższe przyjrzenie się koncepcjom Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oraz opisanie obecnych wymagań stawianych firmom za pomocą badania empirycznego. Koncepcje Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oznaczają nową kulturę współpracy w firmach. Zasób 'ludzie' staje się centralnym punktem planowania. Celem jest stworzenie pozytywnego środowiska pracy dla pracowników za pomocą obu koncepcji. Elastyczność, autonomia i sensowne zatrudnienie to słowa kluczowe tego podejścia.