Prof. Dr. Mbonigaba Celestin / TWAGIRAMUNGU Jean Pierre
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W badaniu oceniano wpływ motywacji pracowników na wyniki Bralirwa Ltd, firmy produkcyjnej w Rwandzie. Miało na celu zbadanie rodzajów motywacji otrzymywanej przez pracowników, analizę wskaźników wydajności w latach 2013-2017 oraz zbadanie związku między motywacją a wynikami. W badaniu wzięło udział 60 spośród 153 pracowników. Wyniki wykazały, że pracownicy otrzymywali różne zachęty, w tym ubezpieczenie na życie, terminowe wynagrodzenie, premie i awanse. Wskaźniki wyników finansowych podkreśliły wzrost przychodów i zysków. Badanie potwierdziło, że zarówno motywacja finansowa, jak i pozafinansowa mają silny pozytywny wpływ na wyniki, a współczynnik korelacji wynosi 0,758. W konkluzji podkreślono, że motywacja pracowników jest kluczowa dla sukcesu firmy i należy ją traktować jako atut. W badaniu wykorzystano metody jakościowe i ilościowe, a dane analizowano za pomocą oprogramowania SPSS.