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La motivazione gioca un ruolo fondamentale nell’assicurazione della qualità nel sistema educativo. Strategie motivazionali come la formazione e lo sviluppo del personale, la promozione, l’aumento di stipendio e altri premi retributivi, il miglioramento delle condizioni di lavoro, lo status e il processo decisionale partecipativo, contribuiscono notevolmente al raggiungimento della garanzia di qualità nel sistema educativo. Questo opuscolo esamina la relazione tra comportamento lavorativo e motivazione. In poche parole, il lavoro esamina come la motivazione nell’ambiente di lavoro, in particolare nella scuola, modifichi il comportamento sul lavoro. Questo lavoro è pensato come una lettura rapida per aiutare i dirigenti scolastici e la direzione ad affrontare le questioni che influenzano l’assicurazione della qualità nel sistema educativo. L’opuscolo evidenzia le sfide che influenzano negativamente la motivazione degli insegnanti e fornisce raccomandazioni su come superarle.
