MetoWe

MetoWe

Elisabeth Magro / Jean François Thiriet

9,67 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
MetoWe Editions
Año de edición:
2024
ISBN:
9791041554706
9,67 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)

POUR DES COLLECTIFS AUXQUELS IL FAIT BON APPARTENIR ! Dans un monde professionnel qui ne cesse de se transformer, la manière dont nous gérons et interagissons au sein des équipes semble souvent déconnectée des besoins réels des individus. Nombreux sont ceux qui aspirent à redonner du sens et de l’authenticité à leurs relations professionnelles. Avec MetoWe: L’intelligence du lien , Elisabeth et Jean François nous offrent une vision transformatrice de la collaboration. Ce livre démontre que l’évolution de l’humanité à travers les âges, marquée par des révolutions culturelles et technologiques, nous appelle aujourd’hui à reconnaître que l’intelligence collective est ancrée d’abord dans notre capacité à prendre soin du lien individuellement et collectivement. Les 4 dimensions de MetoWe ne sont pas seulement une théorie, mais un modèle pratique et intuitif adopté avec succès par des organisations avant-gardistes. Que vous soyez DRH, dirigeant, ou coach, vous trouverez dans ces pages des stratégies éprouvées, des inspirations profondes et des expériences à vivre pour transformer la qualité des relations au sein de votre organisation. Le modèle MetoWe vous équipe avec des outils pratiques pour créer des environnements de travail non seulement plus performants, mais également plus harmonieux et vivants. En adoptant les principes de MetoWe, découvrez comment l’intelligence du lien devient le cœur de toute réussite collective. Cette transformation commence aujourd’hui, avec vous. 1€ est reversé à l’association CleanWalker pour chaque exemplaire du livre MetoWe l’intelligence du lien vendu. www.cleanwalker.fr

Artículos relacionados

  • Friend Grief in the Workplace
    Victoria Noe
    They’re friends and coworkers, so when they die, it’s not only a personal and professional loss but a challenge: How can you grieve and get your work done, too?In the fifth book in the Friend Grief series, Friend Grief in the Workplace: More Than an Empty Cubicle you’ll meet people whose friends were coworkers, too: in a TV newsroom, a rectory, a Broadway show and on a baseball...
    Disponible

    4,13 €

  • Consequences
    Susan Popoola
    The August riots of 2011 started off in London and spread across different parts of the country. People questioned whether or not the riots were really about the shooting of a young black man by the police. That is open to debate. What is, however, unquestionable is that there are segments of society that are disengaged from the mainstream. While some may believe that this was ...
    Disponible

    11,51 €

  • So You Want a Seat at the Table
    Jeanne Kerr
    So You Want a Seat at the Table, a Practical Guide to Being a True Strategic HR Business Partner is a refreshing approach to a long-debated challenge. It is targeted to new and experienced human resources business partners and human resources leaders who want to expand their ability to think and act strategically. Whether an HR practitioner is in a large or small corporation, n...
    Disponible

    15,31 €

  • Feedback Flow
    Georgia Murch
    Let’s face it, we all want to create a high-performing team, culture, product or service that ripples throughout our business and into the market. But what is required to do this? How do we go about it?So, we do some clever thinking and come up with some strategies to get there.  We improve systems, processes, create new products or services. We implement with some success but ...
    Disponible

    28,56 €

  • Stakeholder Centered Coaching
    Marshall Goldsmith / Sal Silvester
    Executives buy results, not coaching. The problem is that most leadership and executive coaches do not measure the impact of their coaching engagements. They can’t prove that their coaching is actually making a difference. They rely too heavily on coach satisfaction surveys and other methods that simply measure reaction and not change.It doesn’t have to be that way. We can and ...
    Disponible

    27,84 €

  • Stakeholder Centered Coaching
    Marshall Goldsmith / Sal Silvester
    Executives buy results, not coaching. The problem is that most leadership and executive coaches do not measure the impact of their coaching engagements. They can’t prove that their coaching is actually making a difference. They rely too heavily on coach satisfaction surveys and other methods that simply measure reaction and not change.It doesn’t have to be that way. We can and ...
    Disponible

    23,43 €