Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie ma na celu zidentyfikowanie percepcji interesariuszy organizacji w odniesieniu do cech kulturowych, które składają się na kulturę organizacyjną firmy. Aby pomóc w tym zadaniu, opracowano matrycę kulturową, która gromadzi dane, które pozwolą zidentyfikować stopień postrzegania wyżej wymienionych podmiotów, a tym samym pozwolą menedżerom organizacji skierować swoje wysiłki na poprawę postrzegania niektórych cech kulturowych, które mogą być źle rozumiane, a tym samym wzmocnić jej kulturę. Niemniej jednak, określanie celów i zadań staje się bardziej asertywne i dostosowane do strategii organizacji, a także sprzyja zaangażowaniu i poczuciu przynależności graczy do strategii organizacji. W ten sposób organizacja może opracować strategie, które mogą zagwarantować przetrwanie firmy w niezwykle konkurencyjnej i elastycznej gospodarce. Tylko silna kultura, która jest dobrze przyswajana przez wszystkich, umożliwi menedżerom szybkie i skuteczne kierowanie swoich graczy w kierunku strategicznie określonych wyników.