Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Questo studio si propone di individuare la percezione degli stakeholder di un’organizzazione in relazione alle caratteristiche culturali che costituiscono la cultura organizzativa di un’azienda. A tal fine, è stata sviluppata una matrice culturale che raccoglie i dati per identificare il grado di percezione dei suddetti attori, consentendo così ai dirigenti dell’organizzazione di indirizzare i propri sforzi verso il miglioramento della percezione di alcune caratteristiche culturali che possono essere fraintese, rafforzando così la cultura aziendale. Tuttavia, la determinazione dei suoi obiettivi e delle sue finalità diventa più assertiva e allineata alle strategie dell’organizzazione, oltre a favorire l’impegno e il senso di appartenenza dei suoi attori alle strategie dell’organizzazione. In questo modo, l’organizzazione può elaborare strategie in grado di garantire la sopravvivenza dell’azienda in un’economia estremamente competitiva e flessibile. Solo una cultura forte e ben assorbita da tutti permetterà ai manager di indirizzare i propri attori verso i risultati strategicamente definiti in modo rapido ed efficace.
