Christian Guzmán Napurí / Milagros Alejandra Salinas Atencio
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsza książka dotyczy wpływu sztucznej inteligencji na stosunki pracy z perspektywy prawnej, etycznej i społecznej. Analizuje, w jaki sposób algorytmy, dalekie od neutralności, mogą odtwarzać i wzmacniać historyczne nierówności w procesach takich jak selekcja, ocena i zwalnianie pracowników. Opierając się na nowych peruwiańskich ramach regulacyjnych - ustawie nr 31814 i D.S. nr 115-2025-PCM - analizuje uprzedzenia algorytmiczne, zarządzanie cyfrowe i prawo do ludzkiego nadzoru jako filary sprawiedliwej transformacji technologicznej. Wykorzystując interdyscyplinarne podejście, które łączy prawo, socjologię i naukę o danych, książka proponuje strategie łagodzenia, audytu i regulacji w celu zapewnienia przejrzystości, wyjaśnialności i odpowiedzialności za sztuczną inteligencję. Jest to wezwanie do budowania przyszłości, w której innowacje technologiczne i godność ludzka współistnieją zgodnie z zasadą sprawiedliwości algorytmicznej.