Christian Guzmán Napurí / Milagros Alejandra Salinas Atencio
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsza książka dotyczy wpływu sztucznej inteligencji na stosunki pracy z perspektywy prawnej, etycznej i społecznej. Analizuje, w jaki sposób algorytmy, dalekie od neutralności, mogą odtwarzać i wzmacniać historyczne nierówności w procesach takich jak selekcja, ocena i zwalnianie pracowników. Opierając się na nowych peruwiańskich ramach regulacyjnych - ustawie nr 31814 i D.S. nr 115-2025-PCM - analizuje uprzedzenia algorytmiczne, zarządzanie cyfrowe i prawo do ludzkiego nadzoru jako filary sprawiedliwej transformacji technologicznej. Wykorzystując interdyscyplinarne podejście, które łączy prawo, socjologię i naukę o danych, książka proponuje strategie łagodzenia, audytu i regulacji w celu zapewnienia przejrzystości, wyjaśnialności i odpowiedzialności za sztuczną inteligencję. Jest to wezwanie do budowania przyszłości, w której innowacje technologiczne i godność ludzka współistnieją zgodnie z zasadą sprawiedliwości algorytmicznej.